Plans de Diversitat per a empreses
La Fundació Onada és una de les entitats que participen al Programa Next Diversitat i Empresa, una iniciativa per afavorir l’accés a l’ocupació i a millors condicions de vida a persones en situacions de vulnerabilitat socioeconòmica, impulsat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya amb els fons europeus Next Generation.
Aquest projecte, que s‘executarà fins al 30 de setembre de 2023, obre noves oportunitats per promoure insercions de forma més directa i per crear noves sinèrgies amb el sector empresarial
Coordinat conjuntament per ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social) i PIMEC (Petites i Mitjanes Empreses de Catalunya), el programa busca incorporar o potenciar la perspectiva de la diversitat a l’empresa i acompanyar col·lectius en situació de vulnerabilitat per millorar la seva ocupabilitat, per fomentar la diversitat a les empreses i lluitar contra l’exclusió laboral.. Això s’aconseguirà mitjançant l’elaboració i la implementació de Plans de Diversitat a les empreses i gràcies a la creació i al seguiment d’Itineraris Individualitzats d’Orientació per millorar la formació i facilitar la inserció laboral de les persones usuàries.
La Fundació Onada és una de les entitats d’ECAS que tirarà endavant el programa Next Diversitat i Empresa. Per una banda, l’entitat proveirà orientació i formació adaptada a les necessitats, interessos i motivacions de cada participant per tal de millorar-ne l’ocupabilitat i, per l’altra, ajudarà a les empreses que ho sol.licitin plans de diversitat amb mesures per incorporar o millorar la perspectiva de la diversitat en petites i mitjanes empreses. Les persones interessades s’hi poden adreçar a la seu de de l’entitat, Carrer Riu Llobregat No.10, 43006, Camp Clar de Tarragona o per email a diversitatiempresa@fundacioonada.org.
Durant el desenvolupament del programa, s’espera implementar 620 Plans de Diversitat i uns 1.790 Itineraris Individualitzats d’Orientació.
El projecte s’adreça a persones amb discapacitat física, psíquica, sensorial o malaltia mental i/o destinatàries de la renda garantida de ciutadania o en situació de risc d’exclusió; persones majors de 16 anys i menors de 30 provinents d’institucions de protecció de menors; persones amb problemes de drogoaddicció o alcoholisme que es trobin en procés de rehabilitació i reinserció social; persones internes en centres penitenciaris o exrecluses; i persones aturades de llarga durada més grans de 45 anys.
Les persones participants han d’estar donades d’alta al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) com a Demandant d’Ocupació No Ocupada (DONO).
Les participants seguiran una metodologia participativa i formaran part de sessions grupals, alhora que comptaran amb tutories individuals per realitzar un seguiment personalitzat. L’acompanyament els permetrà millorar les competències i habilitats per preparar la recerca de feina i millorar l’ocupabilitat. A través del programa, tindran contacte amb el mercat laboral i amb empreses de la seva zona, a través dels Plans de Diversitat.
En paral·lel, l’entitat treballararà per fer Plans de Diversitat amb empreses i per tal que implementin les mesures i recomanacions per incloure persones en situació de vulnerabilitat.
El Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat, mitjançant la Direcció General d’Economia Social i Solidària, el Tercer Sector i les Cooperatives, destina enguany set milions d’euros al programa “Diversitat i Empresa”, una iniciativa d’acompanyament a les petites i mitjanes empreses per promoure la inserció laboral dels col·lectius més vulnerables. El Departament subvenciona l’elaboració de plans de diversitat a les petites i mitjanes empreses, duts a terme per les entitats del tercer sector especialitzades en la inserció de col·lectius vulnerables.
Aquests plans han de promoure canvis organitzatius orientats a la incorporació de la perspectiva de la diversitat per garantir el treball digne, i a millorar l’ocupabilitat dels col·lectius vulnerablesamb més dificultats d’inserció, amb itineraris individualitzats, accions de formació, orientació i acompanyament.
El programa “Diversitat i Empresa” s’emmarca en el Pla nacional de recuperació, transformació i resiliència, finançat per la Unió Europea (Next Generation) per a l’any 2022.
