Aquest lloc web utilitza cookies per tal de proporcionar-li la millor experiència d’usuari possible. La informació de les cookies s’emmagatzema al vostre navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu al nostre lloc web i ajudar el nostre equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.
Informació de contacte
Carrer Riu Llobregat No.10, 43006, Camp Clar de Tarragona, 977 55 29 26
Polígon Industrial Roques Planes, Av. Altafulla 10-16, 43830 Torredembarra 977 64 64 56
onada@fundacioonada.org
L’AJUNTAMENT DE TARRAGONA, AMB EL DIA MUNDIAL DE L’AUTISME
/in Notícies /by comunicacioEl 2007, l’Assemblea General de les Nacions Unides va instaurar el 2 d’abril com a Dia Mundial de Conscienciació sobre l’Autisme, amb l’objectiu de posar en relleu la necessitat de contribuir a millorar la qualitat de vida de les persones amb trastorn de l’espectre de l’autisme (TEA) i promoure la seva inclusió en tots els àmbits de la societat com a ciutadans i ciutadanes de ple dret. Llegir més
Reclamem el 100% del pagament dels serveis pel coronavirus
/in Notícies /by comunicacioLa federació DINCAT, que agrupa 281 entitats socials i representa els drets de més de 30.000 persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies a Catalunya expressa la seva disconformitat amb l’anunci de la retallada d’un 15% en el pagament dels serveis d’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual temporalment tancats que ha comunicat el departament de Treball, Afers Socials i Famílies a les entitats del sector. Llegir més
Reforç dels serveis llar-residència i suport a la llar
/in Notícies /by comunicacioSeguint les directrius de les diferents administracions respecte a les mesures de prevenció vers el COVID19, la Fundació ha suspés fins al 14 d’abril les activitats dels centres ocupacionals, SOI, Prelaboral i els Serveis Formatius, d’intermediació laboral i d’Oci, amb l’objectiu de minimitzar els riscos de contagi, prevenir sumi propagació i assegurar l’atenció a les persones més vulnerables.
Només es manté l’atenció als serveis d’habitatge i suport a la pròpia llar i l’activitat del Centre Especial de Treball amb l’objectiu de protegir els llocs de treball de les persones més vulnerables, amb les màximes mesures de protecció determinades per les autoritats sanitàries.
Llegir més
PREVENCIÓ I ACTIVITATS PEL CORONAVIRUS
/in Notícies /by comunicacioSeguint atentament la situació provocada pel COVID19 (coronavirus) i les directrius de diferents administracions, establim un pla d’actuacions i recomanacions amb l’objectiu de minimitzar els riscos de contagi i prevenir la seva propagació. Aquestes actuacions són vàlides tant en el nostre horari laboral com personal, i van dirigides a protegir les persones usuàries, equip humà […]
Més de 862 nous llocs de treball a Tarragona amb el programa d’inserció sociolaboral Incorpora de ”la Caixa”
/in Notícies /by comunicacioEl programa d’integració laboral de ”la Caixa” Incorpora va facilitar al 2019 a Tarragona la creació de 862 llocs de treball de col·lectius en situació de vulnerabilitat, persones amb discapacitat, joves en risc d’exclusió, víctimes de violència de gènere, desocupats de llarga durada i exreclusos, entre d’altres. Això ha estat possible gràcies a la implicació de 332 empreses i 13 entitats socials, entre elles la Fundació Onada. Llegir més
La contractació de persones amb discapacit augmenta al 2019 un 1%
/in Notícies /by comunicacioSegons un recent informe d’Adecco, la contractació de persones amb discapacitat a Espanya continua el seu creixement, situant-se al 2019 en 117.818 contractacions. Respecte l’any anterior, la contractació s’ha incrementat un 1% – el mateix percentatge que la resta de la població-. La majoria d’aquestes contractacions s’han produït a en Centres Especials d’Ocupació, que són entorns específicament dissenyats per persones amb discapacitat. Aquestes xifres positives, però, poden entrar en perill en cas d’alentiment de l’economia, ja que les persones amb diversitat funcional poden tornar a ser les més afectades. Les contractacions a Catalunya també són record, amb 15.183 contractes nous, que suposen un 13% del total nacional. Llegir més
Suport a 169 persones amb el Programa Incorpora de “la Caixa”
/in Notícies /by comunicacioLa Fundació Onada i l’Obra Social “La Caixa” han han donat suport al llarg del 2019 a 169 persones en procés de cerca de feina, en el marc del programa Incorpora, que promou la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social.
En total s’han realitzat 64 insercions, de les quals 51 són persones amb discapacitat. També s’ha proporcionat informació i suport a 59 empreses sobre incorporació laboral de persones en risc d’exclusió. Llegir més
Entrevista a Irmina Sánchez, Atenció a la Persona a Torredembarra
/in Notícies /by comunicacioM’agraden molt les històries de vida
Irmina Sánchez, Atenció a la Persona. Fundació Onada Torredembarra
Fa just 10 anys que estic a la Fundació Onada. Vaig començar als SCAPS, al Centre Especial de Treball. Fèiem el suport als treballadors dels CET’s. He estat 8 anys i ara fa un parell d’anys que estic a Onada Torredembarra. Aquí faig el treball social i també la coordinació del Centre Ocupacional.
Mireu l’entrevista sencera en video a https://youtu.be/tpcgxJ1Nd6w Llegir més
Bon Nadal i un 2020 ple de felicitat
/in Notícies /by comunicacio2019 ha estat un any ple d’activitats per a la plena integració social i laboral de les persones.
Video resum 2019: https://youtu.be/ktc2b80St9I
Desitgem un 2020 continuant fent possible la felicitat i drets de tothom, independentment de les seves capacitats.
Molt bon 2020!
Fundacio Onada
Dow i Fundació Onada, exemple de col·laboració
/in Empresa Social /by comunicacioDow i la Fundació Onada s’uneixen un any més per elaborar les cistelles de Nadal, que la companyia lliura als seus empleats. Aquesta activitat es porta a terme amb la col·laboració de Dow i el Servei d’Orientació i Integració Laboral de la Fundació Onada. Amb aquest acord es promou la integració sociolaboral de les persones amb capacitats diferents, ja que poden accedir a l’mercat laboral i mantenir un contracte laboral estable. Llegir més