Pla d’Igualtat de tracte i oportunitats
Les entitats Fundalis disposem d’un Pla d’igualtat d’oportunitats, dirigit a tots els col·lectius que en formem part: persones usuàries, famílies, plantilla, col·laboradores externes, empreses clients i proveïdores i ciutadania en general.
El Pla d’Igualtat inclou un Protocol de revencio contra l’assetjament, una Guia de llenguatge no sexista i un Protocol de Comunicacio Igualtat i LGTIQ+, entre altres accions de promoció d’una gestió organitzativa igualitària, ús de llenguatge no sexista ni discriminatori, participació igualitària en els llocs de treball, promoció de la presència de dones en càrrecs de responsabilitat, conciliació de la vida personal i professional, atenció al col·lectiu LGTBI, prevenció de salut i riscos laborals amb perspectiva de gènere, igualtat retributiva entre dones i homes i condicions laborals igualitàries.
Entre totes i tots, avancem cap a la igualtat!
*Percepció de les persones treballadores sobre la igualtat de tracte i oportunitats entre homes i dones (2022)
